Asesor Comercial de Microfinanzas Pyme: vacante en Cali.

Table of Contents

Un asesor de microfinanzas Pyme no se sienta a esperar que el cliente llegue: sale a buscarlo, evalúa si su negocio puede pagar un crédito y responde por esa decisión si el pago después falla. Es un cargo comercial, pero con una capa de análisis financiero que lo distingue de una venta cualquiera.

Esta guía explica qué perfil encaja en ese tipo de rol, cómo es una semana real en territorio y qué vocabulario técnico vas a encontrar en la oferta. Al final hay una vacante abierta en Cali con Santander Colombia, que sirve de ejemplo de lo que pide hoy el sector microfinanciero.

Si ya trabajas en ventas o crédito y te preguntas si el salto a microfinanzas te conviene, o si nunca has estado en un cargo comercial de campo y evalúas si es para ti, esto te va a servir para decidir.

Qué perfil encaja en este cargo

Encaja si te gusta el trabajo en terreno más que el de escritorio, si sabes leer los números básicos de un negocio pequeño —ventas, gastos, capacidad de pago— sin necesitar un análisis contable completo, y si no te desgasta que una parte importante de tu ingreso dependa de metas comerciales que cumplir mes a mes.

No encaja tanto si prefieres un salario fijo sin variables, porque aquí una parte del ingreso llega por comisiones según cumplimiento, o si te resulta agotador el rechazo constante propio de cualquier cargo comercial: no todos los negocios que visitas van a calificar para el crédito, y hay que sostener el ritmo de visitas de todas formas.

Lo que más pesa en la selección no es solo la formación, sino la experiencia concreta evaluando negocios y colocando crédito en campo. Quien ya maneja el vocabulario y los indicadores del sector microfinanciero llega con ventaja frente a alguien que solo tiene experiencia en ventas generales.

Cómo es una semana real en territorio.

El trabajo no se organiza por turno sino por semana, porque las metas y el horario de sábados dependen del resultado acumulado, no de un solo día.

La semana suele arrancar con la planeación de la ruta: decidir a qué negocios visitar según la cartera que se está gestionando y los prospectos nuevos que hay que evaluar. El grueso de los días se va en visitas de campo y evaluación financiera: llegar al negocio, revisar sus condiciones reales, verificar capacidad de pago y determinar si el monto solicitado encaja dentro del rango permitido. Cuando la evaluación es positiva, sigue la radicación del crédito, con toda la documentación que respalda la decisión. En paralelo hay que dedicar tiempo al seguimiento de cartera existente, tanto para verificar que el crédito se esté usando como se acordó como para dar seguimiento post-desembolso a clientes que ya recibieron el dinero.

El cierre de mes tiene una lógica particular: los tres primeros sábados se trabajan solo si el resultado comercial lo amerita, pero el último sábado del mes es obligatorio siempre, coincidiendo justo con el momento en que se consolidan las metas del período.

El vocabulario que vas a necesitar.

Estos términos aparecen en casi cualquier oferta de microfinanzas o crédito comercial. Si vienes de ventas generales, conviene tenerlos claros antes de la entrevista.

SMLV (Salario Mínimo Legal Vigente). La unidad de referencia que usa el sector financiero para fijar techos y pisos de crédito. En esta vacante, los créditos van de 15 a 25 SMLV, es decir, se calculan como múltiplos del salario mínimo del año vigente, no como una cifra fija en pesos.

Colocación de crédito. El acto de desembolsar y entregar un crédito aprobado a un cliente. Es el resultado concreto que mide el desempeño comercial del cargo.

Cartera. El conjunto de créditos activos que un asesor tiene bajo su responsabilidad. “Gestionar la cartera” significa dar seguimiento a todos esos clientes, no solo a los nuevos.

Calidad de cartera. Un indicador de qué tan bien se están pagando los créditos de esa cartera. No basta con colocar crédito; importa que se pague, porque una cartera con muchos créditos en mora afecta directamente la evaluación del asesor.

Análisis de riesgo crediticio. El proceso de evaluar si un negocio puede pagar el crédito que solicita, revisando su flujo de caja, su historial y las condiciones reales del negocio, no solo lo que el cliente afirma.

Seguimiento post-desembolso. El contacto y verificación que se hace con el cliente después de entregarle el crédito, para confirmar que lo está usando según lo acordado y que los pagos van al día.

Comisiones prestacionales. A diferencia de un bono ocasional, este tipo de comisión sí cuenta para el cálculo de prestaciones sociales (cesantías, prima), porque hace parte constitutiva del salario variable del cargo.

Lo que ofrece esta vacante y lo que te exige.

A favor: a diferencia de otras vacantes de este tipo, aquí el contrato es a término indefinido con vinculación directa, no a término fijo, y suma comisiones prestacionales, auxilio de movilidad y beneficios extralegales sobre el salario base.

Lo que exige a cambio: el salario aparece con tres versiones distintas dentro de la misma oferta, así que quien postula debería confirmar la cifra real antes de dar por sentado un ingreso. A eso se suma un horario que incluye sábados variables según resultado —lo que en la práctica significa que el descanso del fin de semana depende del desempeño del mes— y la exigencia de moverse constantemente entre negocios, evaluando riesgo financiero bajo presión de metas comerciales.

Vacante abierta: Asesor Comercial de Microfinanzas Pyme — Cali

– Empresa: Santander Colombia (Santander Prospera), empresa verificada en Computrabajo.

– Ubicación y modalidad: Cali o alrededores, Valle del Cauca · Presencial

– Nota sobre el nombre del cargo: la publicación se titula “Asesor Comercial de Microfinanzas Pyme”, pero dentro de la descripción la empresa lo llama “Asesor Plus de Microfinanzas Segmento Pyme”. Confirma el nombre exacto del cargo si lo necesitas para tu contrato o certificación laboral.

– Salario: la oferta trae tres versiones distintas. El resumen indica $3.300.000 mensuales; la descripción del puesto dice solo “competitivo”, sin cifra; la sección “Ofrecemos” indica un salario base de $3.566.364 más $321.895 de auxilio de movilidad, además de comisiones prestacionales según cumplimiento de metas y beneficios extralegales. Confirma con la empresa cuál es la cifra real antes de aceptar la oferta.

– Contrato y jornada: término indefinido, vinculación directa con la compañía · Tiempo completo · Lunes a sábado (los tres primeros sábados del mes según resultado comercial; el último sábado del mes es obligatorio)

– Requisitos:

– Formación: la oferta trae dos niveles distintos. El “Perfil buscado” pide profesional en áreas administrativas, financieras, contables, económicas o afines; la sección “Requerimientos” indica educación mínima universitaria/carrera tecnológica. Confirma con la empresa qué nivel aplica realmente.

– Experiencia: también hay dos cifras. El “Perfil buscado” pide mínimo 3 años en análisis y colocación de créditos Pyme o microfinanzas en campo; “Requerimientos” indica 2 años.

– Conocimientos en evaluación financiera, visitas comerciales, análisis de riesgos e indicadores comerciales

– Disponibilidad para viajar

– Funciones principales: gestionar y fortalecer la cartera de clientes Pyme; realizar visitas de campo para evaluación financiera y análisis de crédito, con montos entre 15 y 25 SMLV; verificar condiciones del negocio, capacidad de pago y uso del crédito; cumplir metas comerciales y de calidad de cartera; apoyar procesos administrativos y seguimiento post-desembolso.

– Por qué puede interesarte: es de las pocas vacantes del sector con contrato a término indefinido desde el inicio, y el esquema de comisiones prestacionales puede llevar el ingreso total por encima del salario base si se cumplen las metas.

PARA POSTULARTE A LA VACANTE INGRESA AQUÍ

Hacia dónde crece este cargo.

Desde un cargo de asesor de microfinanzas Pyme, las rutas más frecuentes en el sector financiero son:

– Analista o líder de crédito, enfocado en la evaluación y aprobación de operaciones más grandes, con menos trabajo de campo y más análisis técnico.

– Coordinación comercial o de zona, liderando un equipo de asesores y respondiendo por las metas de varias carteras en lugar de una sola.

– Banca empresarial o corporativa, para quienes acumulan experiencia con clientes Pyme y buscan escalar hacia créditos y clientes de mayor tamaño.

En los tres casos, lo que pesa es la calidad de cartera sostenida en el tiempo, no solo el volumen de créditos colocados.

Preguntas frecuentes.

¿Cuál es el salario real: $3.300.000, “competitivo” o $3.566.364 más auxilio?

La oferta no lo aclara; son tres formas distintas de referirse al pago dentro del mismo aviso. Confírmalo directamente con Santander antes de aceptar cualquier oferta verbal.

¿Necesito título profesional o basta con ser tecnólogo?

La oferta también se contradice en esto: una sección pide formación profesional y otra indica que basta con nivel tecnológico. Si tienes formación tecnológica y la experiencia que piden, vale la pena postular igual y dejar que el proceso lo aclare.

¿Los sábados son obligatorios todas las semanas?

No todos. Los tres primeros sábados del mes dependen del resultado comercial; el último sábado del mes sí es obligatorio siempre.

¿Qué significa que el crédito tenga un tope de 15 a 25 SMLV?

Que el monto del crédito se calcula como un múltiplo del salario mínimo legal vigente del año, no como una cifra fija. Ese rango cambia cada enero, cuando se actualiza el SMLV.

Cómo preparar tu postulación

Lleva cifras de tu gestión de cartera anterior. Si ya colocaste crédito o gestionaste cartera, indica cuántos clientes o qué monto aproximado manejabas, y cuál era tu nivel de calidad de cartera si lo conoces.
Prepara un ejemplo real de evaluación financiera. Es probable que te pidan explicar cómo evalúas la capacidad de pago de un negocio pequeño; ten un caso concreto, no solo la teoría.
Ten claro tu manejo de metas comerciales bajo presión. Cuenta una situación donde no alcanzaste una meta y qué ajustaste para el siguiente período; es una pregunta casi segura en la entrevista.
Confirma tu disponibilidad real de viaje y de sábados variables. Antes de avanzar en el proceso, evalúa si el ritmo de trabajo en campo y la incertidumbre de los sábados encajan con tu situación actual.

Vacante verificada el 21 de septiembre de 2026 en Computrabajo. Las ofertas pueden cerrarse sin previo aviso; confirma la disponibilidad antes de postular AQUÍ