Un coordinador operativo no ejecuta el proyecto con sus propias manos: lo sostiene desde arriba. Responde por el presupuesto, por un equipo de unas 20 personas y por que lo que se promete a un financiador internacional efectivamente se cumpla en el territorio. Es uno de los cargos con más presión y, al mismo tiempo, con más margen de decisión dentro de una organización social.
Esta guía explica qué significa realmente ese título, qué vocabulario vas a encontrar en la oferta y qué perfil suele encajar en un cargo así. Al final hay una vacante abierta en Bogotá con Profamilia, para un proyecto financiado por el Fondo Mundial, que sirve de ejemplo de lo que el sector pide hoy en un rol de coordinación.
El vocabulario que trae está vacante.
Antes de entrar en el día a día del cargo, conviene tener claros varios términos que la oferta da por sabidos.
Fondo Mundial (The Global Fund). Es un organismo internacional que financia programas de lucha contra el VIH, la tuberculosis y la malaria en distintos países. Cuando una organización ejecuta un proyecto “Fondo Mundial”, administra recursos y metas fijadas por ese financiador, con reportes y auditorías más exigentes que un proyecto financiado solo con recursos propios de la entidad.
Incidencia. Es el trabajo de influir en decisiones de política pública o en prácticas institucionales, más allá de solo ejecutar actividades en campo. Un coordinador con funciones de incidencia no solo reporta resultados, también participa en mesas de trabajo y espacios de decisión.
Organizaciones de base comunitaria. Son grupos organizados dentro de una comunidad —no ONG grandes ni entidades públicas— con los que el proyecto se articula para llegar a la población objetivo.
Control presupuestal. El seguimiento y la responsabilidad directa sobre cómo se ejecuta el presupuesto asignado, detectando desviaciones frente a lo planeado antes de que se conviertan en un problema de reporte ante el financiador.
Nivel de inglés B1. Según el Marco Común Europeo de Referencia, es un nivel intermedio: alcanza para sostener conversaciones sobre temas conocidos y entender documentos técnicos básicos, sin exigir fluidez total ni vocabulario especializado avanzado.
Lo que ofrece esta vacante y lo que te exige.
A favor: es un cargo de coordinación con responsabilidad real —presupuesto, equipo y relacionamiento externo—, modalidad híbrida (no exige presencialidad total en oficina) y pertenece a un proyecto de cooperación internacional, lo que suele pesar en un currículo si más adelante se aspira a roles similares en otras organizaciones.
Lo que exige a cambio es considerable. El salario en la oferta aparece como “$7.500.000 mensuales” en el resumen, pero en las condiciones detalladas dice “por definir + prestaciones legales + beneficios de la compañía” — dos versiones que no coinciden y que conviene aclarar con Profamilia antes de avanzar en el proceso, en lugar de asumir la cifra del resumen como definitiva. A eso se suma la disponibilidad para viajar a nivel nacional, el manejo de un equipo de unas 20 personas y el hecho de ser un cargo de dirección, manejo y confianza, lo que en la práctica significa jornadas que no siempre terminan a una hora fija.
Qué perfil encaja en este cargo.
Encaja si ya lideraste antes un equipo de tamaño similar (o al menos con estructura de supervisión clara), si tienes experiencia manejando presupuesto y no solo ejecutando actividades, y si te sientes cómodo relacionándote con actores externos —comunitarios, institucionales, de sociedad civil— que no responden a tu jerarquía directa.
No encaja tanto si prefieres un rol puramente técnico sin responsabilidad sobre personas o presupuesto, o si la disponibilidad de viaje frecuente no es compatible con tu situación actual, porque en este cargo no es ocasional sino parte estructural del trabajo.
Un punto que vale la pena leer con cuidado: la oferta pide 4 años de experiencia en la descripción del perfil, pero en la sección de requerimientos al final aparecen 3 años. No sabemos cuál de los dos es el filtro real que aplicará Profamilia, así que si tienes entre 3 y 4 años de experiencia en implementación de proyectos, vale la pena postular y dejar que sea el proceso de selección el que lo aclare.
Vacante abierta: Coordinador/a Operativo Fondo Mundial — Bogotá.
– Empresa: Asociación Profamilia (empresa verificada en Computrabajo,(agregar url) calificación 4,7 con 2.137 evaluaciones)
– Ubicación y modalidad: Bogotá, D.C. · Híbrida (presencial y remoto)
– Salario: la oferta presenta dos versiones distintas. El resumen indica $7.500.000 mensuales; las condiciones detalladas indican “por definir + prestaciones legales + beneficios de la compañía”. Confirma la cifra exacta directamente con Profamilia antes de continuar el proceso.
– Contrato y jornada: término fijo por 6 meses, renovable según desempeño · Tiempo completo · Lunes a viernes · Cargo de dirección, manejo y confianza
Requisitos:
– Profesional en ciencias de la salud, ciencias administrativas y económicas, humanas o sociales
– Especialización en Gestión de Proyectos o afines
– Experiencia mínima: la oferta indica dos cifras distintas, 4 años en la descripción del perfil y 3 años en la sección de requerimientos
– Literal implementación de proyectos a nivel nacional: acciones técnicas y operativas, relacionamiento e incidencia con organizaciones de base comunitaria y actores de la sociedad civil
– Supervisión de personas jurídicas y control presupuestal
– Liderando equipos de aproximadamente 20 personas
– Disponibilidad para viajar a nivel nacional
– Nivel de inglés B1
– Funciones principales: Guiar la implementación técnica y operativa del proyecto; sostener el relacionamiento e incidencia con organizaciones comunitarias y actores de la sociedad civil; supervisar a personas jurídicas vinculadas al proyecto; controlar la ejecución presupuestal; liderar un equipo de campo de cerca de 20 personas; viajar a nivel nacional según las necesidades del proyecto.
– Por qué puede interesarte: es un cargo de coordinación con visibilidad real dentro de un proyecto de cooperación internacional, algo que suele pesar más adelante en procesos de selección para roles de dirección en el sector social.
Para postular a este empleo, CONSULTA EN LA PÁGINA OFICIAL AQUÍ.
Hacia dónde crece este cargo.
Desde una coordinación operativa de este nivel, las rutas más comunes dentro del sector social son:
– Dirección de proyecto o de programa, asumiendo varios proyectos o una línea completa de financiamiento, no solo uno.
– Gerencia de operaciones, en una organización de mayor tamaño, donde el control presupuestal y el manejo de equipos se vuelve la función central.
– Consultoría en cooperación internacional, para quienes acumulan varios proyectos con financiadores como el Fondo Mundial y deciden vender esa experiencia de forma independiente.
En los tres casos, lo que pesa no es solo haber coordinado, sino poder demostrar con cifras cuánto presupuesto se manejó y qué resultados se sostuvieron frente al financiador.
Preguntas frecuentes:
¿Cuántos años de experiencia piden realmente, 3 o 4?
La oferta no lo aclara: la descripción del perfil pide 4 años y la sección de requerimientos pide 3. Si estás en ese rango, postula y deja que el proceso de selección lo precise.
¿El salario es fijo en $7.500.000 o está por definir?
Las dos cifras aparecen en la misma oferta y no coinciden. No asumas el monto del resumen como definitivo; confírmalo con Profamilia antes de avanzar.
¿Qué implica que sea un “cargo de dirección, manejo y confianza”?
Que no tiene derecho al pago de horas extra aunque la jornada se extienda ocasionalmente, una condición habitual en cargos de coordinación y dirección en Colombia.
¿Es obligatorio ya haber trabajado con el Fondo Mundial específicamente?
No lo exige la oferta de forma literal, pero si tienes experiencia con financiadores internacionales similares (cooperación, agencias de Naciones Unidas, USAID), es un punto a favor que vale la pena resaltar en la hoja de vida.
Cómo preparar tu postulación.
- Cuantifica tu experiencia en presupuesto. No basta con decir que “manejaste presupuesto”; indica el monto aproximado y si respondiste directamente por su ejecución ante un financiador.
- Documenta el tamaño de los equipos que has liderado. Si llegaste a coordinar cerca de 20 personas o un número similar, ponlo explícito; es uno de los filtros más concretos de esta vacante.
- Prepara ejemplos de relacionamiento externo. Ten a mano una situación donde tuviste que negociar o coordinar con una organización comunitaria o un actor externo que no dependía de ti jerárquicamente.
- Confirma tu nivel real de inglés. B1 es un nivel intermedio, no básico; si tu nivel es más bajo, es mejor saberlo antes de la entrevista que descubrirlo durante ella.
- Evalúa la disponibilidad de viaje con honestidad. Antes de postular, piensa si puedes sostener desplazamientos frecuentes a nivel nacional sin que afecte tu vida personal; es un requisito estructural del cargo, no ocasional.
Vacante verificada el 21 de septiembre de 2026 en Computrabajo.(agregar enlace) Las ofertas pueden cerrarse sin previo aviso; confirma la disponibilidad antes de postular INGRESANDO A LA PÁGINA OFICIAL AQUÍ.
